ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ

ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ
ΤΟΠΙΚΑ
ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ
Ελλείψεις δίχως τέλος
08.03.2010

Των ΓΙΑΝΝΗ ΛΥΒΙΑΚΗ, ΓΙΩΡΓΟΥ ΚΩΝΣΤΑ
Σε “κρίσιμη” κατάσταση βρίσκεται το Νοσοκομείο Χανίων, καθώς η μη κάλυψη των κενών θέσεων τα τελευταία χρόνια έχει επιτείνει τα προβλήματα λειτουργίας του ιδρύματος. Τα κενά φτάνουν το 40% σε νοσηλευτικό και το 35% σε ιατρικό προσωπικό όσον αφορά τις οργανικές θέσεις. Ασθενείς υποχρεώνονται να μεταβαίνουν σε ιδιωτικά κέντρα για αιμοκάθαρση. Νεογνά διακομίζονται στο Ηράκλειο. Η Μονάδα Νεογνών που άνοιξε ύστερα από πολύχρονες προσπάθειες κινδυνεύει να κλείσει. Αλλές μονάδες δεν έχουν ακόμη ανοίξει. Ζωές κινδυνεύουν καθημερινά. Το προσωπικό κάνει υπεράνθρωπες προσπάθειες για να βοηθήσει ασθενείς. Η πολιτεία, όμως, φαίνεται να αδιαφορεί. Την ίδια στιγμή τελειώνουν οι συμβάσεις των εργαζόμενων σε stage και συμβασιούχων που κάλυπταν θέσεις στα εργαστήρια, στη διοίκηση και στη νοσηλεία, επιτείνοντας ακόμα περισσότερα τα προβλήματα.
ΧΕΙΡΟΤΕΡΑ...
Η πρόεδρος της Ενωσης Γιατρών ΕΣΥ Χανίων Νίκη Μπαρδάτσου είναι σαφέστατη: «Η κατάσταση φέτος είναι χειρότερη από πέρυσι -και πέρυσι ήταν χειρότερη από πρόπερσι- με την έννοια ότι τα προβλήματα διαιωνίζονται. Δεν έχει γίνει καμία σοβαρή χρηματοδότηση πάνω στο θέμα της Υγείας τόσο ως προς το ιατρικό προσωπικό όσο και στον εξοπλισμό με αποτέλεσμα οι ανάγκες να αυξάνονται, οι υποδομές να μην επαρκούν και αν υπολογίσουμε τις αποχωρήσεις προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης ή για άλλους λόγους, το κενό και στο έμψυχο υλικό αλλά και στις υποδομές μεγαλώνει. Η έλλειψη σε οργανικές θέσεις και συγκεκριμένα στο νοσηλευτικό προσωπικό πρέπει να είναι γύρω στο 40%, στο ιατρικό προσωπικό γύρω στο 30% - 35%. Και ενώ υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις και πάγιες ανάγκες, οι θέσεις καλυπτόταν μέχρι τώρα και με προγράμματα Stage όσον αφορά το διοικητικό – τεχνικό - νοσηλευτικό προσωπικό ενώ στο ιατρικό προσωπικό υπάρχει ο θεσμός του επικουρικού. Πρόκειται για τον γιατρό που έχει θητεία ενός χρόνου χωρίς ίδια ασφαλιστικά δικαιώματα με τους μόνιμους γιατρούς, ενώ καλύπτουν πάγιες θέσεις. Και ενώ βλέπουμε ότι οι οργανικές θέσεις είναι κενές, δεν υπάρχει ενδιαφέρον στελέχωσης των κλινικών με μόνιμο προσωπικό».
ΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ
Ειδικότερα η κατάσταση σε ορισμένα από τα τμήματα του Νοσοκομείου σύμφωνα με την κ. Μπαρδάτσου:
- Τμήμα Αιμοδοσίας: Αναγκάζονται να μην κάνουν όλες τις βάρδιες γιατί δεν υπάρχει προσωπικό, ούτε ιατρικό, ούτε νοσηλευτικό.
- Μονάδα Τεχνητού Νεφρού: Ασθενείς στέλνονται σε ιδιωτικά κέντρα τεχνητού νεφρού για αιμοκάθαρση αφού το προσωπικό δεν επαρκεί για όλες τις βάρδιες – οι ασθενείς καλύπτονται από το ταμείο αλλά ξέρουμε τι σημαίνει αφαίμαξη των ταμείων μ΄ αυτόν τον τρόπο.
- Ουρολογική Κλινική:
Έχει μόνο δύο γιατρούς.
- Αιματολογική Κλινική: Παρουσιάζει επίσης σοβαρές ελλείψεις.
- Αναισθησιολογικό: Υπάρχει πρόβλημα, με την έννοια ότι είναι απόλυτη ανάγκη να ανοιχτεί το ιατρείο πόνου - αν υπήρχαν περισσότεροι αναισθησιολόγοι θα το στελεχώναμε και ως εκ τούτου αρκετοί ασθενείς, όπως οι καρκινοπαθείς, δεν θα υποχρεωνόταν να πηγαίνουν στο Ηράκλειο. Ακόμη, θα μπορούσε να αναπτυχθεί το Τμήμα Ανώδυνου Τοκετού. Τώρα, θεωρούμε απαράδεκτο το γεγονός, μια γυναίκα που γεννάει να μην μπορεί να βοηθηθεί αφού δεν υπάρχει το κατάλληλο προσωπικό.
- Καρδιολογικό: Υπάρχει ανάγκη να αναπτυχθεί το αιμοδυναμικό τμήμα, δεν υπάρχουν γιατροί να κάνουν τις στεφανιογραφίες, που θα σωζόταν ζωές.
- Μονάδα Εντατικής Θεραπείας: "Σημαντικό έλλειμμα προσωπικού· τελευταία έχει κάπως βελτιωθεί η κατάσταση, αλλά τα κρεβάτια δεν φτάνουν στη μονάδα.
- Μονάδα Νεογνών: Στο συγκεκριμένο τμήμα είναι έτοιμη για παραίτηση η διευθύντρια, όπως και το υπόλοιπο προσωπικό, γιατί δεν μπορούν να λειτουργήσουν κάτω από τις υπάρχουσες συνθήκες με δεκαπέντε εφημερίες το μήνα. Το προσωπικό δεν επαρκεί για να καλυφθεί όλος ο μήνας από εφημερίες. Αλλά και οι ίδιες οι εργαζόμενες έχουν εξαντληθεί διακομίζοντας καθημερινά νεογνά στο Ηράκλειο».

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Αμεση η ανάγκη στελέχωσης

"Αυτή τη στιγμή κανένα τμήμα του νοσοκομείου δεν λειτουργεί κανονικά. Το ότι γίνεται ακόμα καλή δουλειά οφείλεται στην υπεράνθρωπη προσπάθεια που κάνουν όλοι οι συνάδελφοι" δηλώνει η κ. Ολγα Λεβάκη, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Ιδρύματος. "Εχουμε 32 άτομα με stage, τελειώνει η σύμβασή τους και φεύγουν. Εμείς στο Βιοχημικό, είχαμε 3 άτομα με stage εκ των οποίων έχουν φύγει τα 2 και τώρα, μέχρι τις 15 Μαρτίου, φεύγει και το τρίτο άτομο. Καταλαβαίνετε τι πρόβλημα είναι για μια υπηρεσία που λειτουργεί 24 ώρες το 24ωρο. Ανάλογο είναι το πρόβλημα και στις διοικητικές υπηρεσίες του Νοσοκομείου μας", λέει η κ. Λεβάκη, συμπληρώνοντας πως από την διοίκηση γίνεται προσπάθεια να αντιμετωπιστεί το θέμα αλλά με το να είναι ακόμα ρευστή η κατάσταση ως προς την τοποθέτηση νέου διοικητή δεν δρομολογείται η επίλυση των προβλημάτων. "Δεν μας φτάνουν οι 230 κενές οργανικές θέσεις του Νοσοκομείου μας, χάνουμε τώρα και τους συμβασιούχους που έχουμε εδώ με 6μηνες συμβάσεις. Η κυβέρνηση είπε ότι περικοπές σε προσωπικό δεν θα γίνουν στην υγεία και την παιδεία και περιμένουμε να υλοποιήσει τις υποσχέσεις της. Το νοσοκομείο υπολειτουργεί, ο κόσμος διαμαρτύρεται και φωνάζει δίκαια, τα ακούμε εμείς αλλά πρέπει να καταλάβει πως δεν ευθυνόμαστε εμείς για αυτήν την κατάσταση καταλήγει", η κ. Λεβάκη.