ΜΕ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ
Σε αναζήτηση δουλειάς ξανά 613 Χανιώτες
Από: Γιώργος Κώνστας
Δημοσιεύθηκε στις: 11-03-2013 08:48:48
Στον αγώνα της αναζήτησης δουλειάς επιστρέφουν 613 Χανιώτες μετά τη λήξη των προγραμμάτων 'Κοινωφελούς Εργασίας'. Οι συμβάσεις τους ολοκληρώθηκαν και οι άνθρωποι αυτοί, νέοι οι περισσότεροι, βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανεργία, παρότι οι ανάγκες στους Δήμους είναι υπαρκτές και πραγματικές και η παρουσία τους αναγκαία. Με τις ελαστικές μορφές εργασίας να έχουν γίνει καθεστώς, συνομιλούμε με ορισμένα από τα παιδιά που εργάστηκαν υπό αυτές τις συνθήκες.
«Πολλές οι ανάγκες, λίγες οι δουλειές»
Εχοντας σπουδάσει χημικός ο 29χρονος Γιώργος Μαλινάκης θα ανέμενε κανείς ότι θα εργαζόταν σε δουλειά που να ανταποκρίνεται στο πτυχίο του. Ομως με την ανεργία να έχει ξεπεράσει κάθε όριο αποτελεί πλέον συνηθισμένο γεγονός πτυχιούχοι να κάνουν και άλλες εργασίες.
ΕΡΓΑΣΙΑ: Δούλεψα ως εργάτης γενικών καθηκόντων στην Υπηρεσία Πρασίνου του Δήμου Χανίων. Από χημικός - εργάτης στην Υπηρεσία Πρασίνου; Ναι, όταν υπάρχει ανάγκη για εργασία, έστω και με τον βασικό μισθό. Με την ανεργία που υπάρχει ψάχνεις ό,τι δουλειά μπορείς να βρεις.
ΠΡΟΣΦΟΡΑ: Ο Δήμος είχε ανάγκη την εργασία μας για τη συντήρηση του πρασίνου του. Εργάστηκα στο πάρκο Ειρήνης και Φιλίας κυρίως, μαζί με άλλα παιδιά και πιστεύω ότι πραγματικά αναβαθμίστηκε ως χώρος αναψυχής. Υπήρχε μεγάλη ανάγκη από προσωπικό, γιατί ο Δήμος έχει τεράστια έκταση. Τώρα που σταματήσαμε, όλοι λένε ότι ο Δήμος θα ρημάξει, γιατί ο αριθμός του υπάρχοντος προσωπικού δεν επαρκεί ούτε κατά διάνοια.
ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: Προφανώς και οι δικές μας συμβάσεις των 5 μηνών ήταν απόρροια των νόμων του μνημονίου που επιβάλλουν εργασιακές σχέσεις λάστιχο, μισθούς κάτω από τον βασικό, ακόμα και για Δημόσιο, ώστε να 'μπαλωθούν' κάποιες τρύπες και να πειστούν οι δημότες ότι λειτουργεί και πάλι το Δημόσιο. Είναι προφανές ότι απαιτείται μόνιμο προσωπικό γιατί π.χ. εκεί που εργάστηκα εγώ η εργασία δεν σταματά ποτέ ούτε το καλοκαίρι ούτε τον χειμώνα. Το μόνιμο προσωπικό προσπαθεί όσο μπορεί, αλλά η έλλειψη προσωπικού και ο φόρτος εργασίας είναι πολύ μεγάλος.
Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ: Στην ανεργία πάλι και στην αναζήτηση εργασίας. Σίγουρα προτιμώ κάτι στον τομέα που έχω σπουδάσει. Πλέον ό,τι δουλειά και να κάνεις σου ζητάνε να ξέρεις τα πάντα και να μπορείς να κάνεις τα πάντα με ελάχιστο μισθό.
«Η προσφορά πιστεύω να αναγνωριστεί»
«Πιστεύω ότι η προσφορά μας θα αναγνωριστεί», λέει η 25χρονη Μαριλένα Κουκλάκη, απόφοιτη Αγγλικής Φιλολογίας, που εργάστηκε στο Τμήμα Πολιτισμού και στη διοικητική υποστήριξη του Δήμου Αποκορώνου. Η νεαρή κοπέλα δηλώνει ικανοποιημένη με την εμπειρία της και ελπίζει στη γρήγορη εύρεση νέας εργασίας.
ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: Δήλωσα πρόθεση να εργαστώ στον Δήμο Χανίων και στον Δήμο Αποκορώνου επειδή έχω την καταγωγή μου από εκεί. Τελικά με πήραν στον Δήμο Αποκορώνου, στο Τμήμα Πολιτισμού και παράλληλα προσέφερα γραμματειακή υποστήριξη στον Δήμο.
ΔΥΣΚΟΛΙΕΣ: Δεν υπήρξαν ιδιαίτερες δυσκολίες, ίσως στην αρχή έως ότου να προσαρμοστούμε. Το πρόγραμμα ήταν καινούργιο και οι Δήμοι στην έναρξή του δεν είχαν καθορίσει ακόμα το πώς θα μας αξιοποιήσουν, όμως, γρήγορα ενταχθήκαμε στο δυναμικό τους και πιστεύω ότι προσφέραμε σημαντική εργασία.
Η ΕΡΓΑΣΙΑ: Η δουλειά μας φάνηκε ότι είναι απαραίτητη για τους Δήμους και φυσικά για τους δημότες. Μπορέσαμε να βοηθήσουμε ώστε να γίνουν περισσότερα πράγματα και να προχωρήσουν πιο γρήγορα. Τα βασικά μπορεί και τα υλοποιεί το μόνιμο προσωπικό με πολύ μεγάλη επιτυχία, όμως, για να γίνει το παραπάνω π.χ. για να απαντήσουμε πιο γρήγορα στα αιτήματα των πολιτών, ήταν πολύ χρήσιμη η δική μας παρέμβαση. Αλλα παιδιά π.χ. που ήταν στον τομέα της καθαριότητας και του πρασίνου συνέβαλαν σημαντικά και σε αυτόν τον τομέα.
Σίγουρα θα έπρεπε να επεκταθεί το πρόγραμμα καθώς δίνει ευκαιρία σε νέα παιδιά, αλλά και μεγαλύτερους, να αποκτήσουν εργασιακή εμπερία, αλλά και στον Δήμο να ανταποκριθεί καλύτερα στις ανάγκες των πολιτών. Είδα πως ό,τι αναλάβαμε εκτελούνταν πιο γρήγορα.
Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ: Μπαίνω πάλι... στην αναζήτηση για κάτι καινούργιο. Εύχομαι να βρω κάτι ώστε να εργάζομαι. Είναι σημαντικό ότι έχω την προϋπηρεσία του Δήμου αναζητώντας μια νέα εργασία.
«Πάλι στην αναζήτηση...»
Με πτυχίο Τ.Ε.Ι. Ηλεκτρολογίας ο 47χρονος Χρήστος Ντινόπουλος είχε δικό του ξυλουργείο στην Αθήνα. Εδώ και 7 χρόνια μετακόμισε στα Χανιά, με την τελευταία 3ετία όμως να είναι άνεργος. Μπήκε στο πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας και εργάστηκε στο ξυλουργείου του Δήμου Χανίων.
ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: Εμαθα για το πρόγραμμα και έκανα αίτηση. Μπήκα στο ξυλουργείο του Δήμου Χανίων, ένα αντικείμενο που γνώριζα καλά. Βρήκα μια πολύ καλά οργανωμένη Υπηρεσία και οι συνθήκες ήταν πολύ καλές και μεταξύ μας και με τους μόνιμους.
Η ΕΡΓΑΣΙΑ: Εχοντας την ειδικότητα του ξυλουργού για τις σχολικές μονάδες πήγα σε πάρα πολλά σχολεία των Χανίων για εργασίες επισκευής και συντήρησης. Ο Δήμος πριν γίνει 'Καλλικρατικός' ήταν πολύ πιο μικρός. Στα συνεργεία του δεν πήρε κόσμο, ενώ ίσα - ίσα μειώθηκαν λόγω και των συνταξιοδοτήσεων. Οπότε, όταν πήγαμε όλοι μαζί, βγήκε δουλειά που είχε να βγει 2 - 3 χρόνια, γιατί πήγαμε πάρα πολλοί. Σκέψου ότι ο Δήμος έχει την ευθύνη για τη συντήρηση 160 - 170 σχολικών κτηρίων (παιδικούς, Νηπιαγωγεία, Δημοτικά, Γυμνάσια, Λύκεια).
ΠΡΟΣΦΟΡΑ: Εμείς φύγαμε και σίγουρα ό,τι κάναμε θα εκτιμηθεί. Δεν πρέπει να δημιουργηθεί η λανθασμένη εντύπωση στους υπευθύνους στην Αθήνα, αλλά και εδώ τοπικά, ότι θα μπορούν οι Υπηρεσίες να δουλεύουν όπως το 5μηνο που ήμασταν εμείς, γιατί οι ανάγκες είναι πολλές και ο κόσμος λίγος. Πάνω που εμείς συνηθίζαμε, μάθαμε τους χώρους, τα εργαλεία... φύγαμε! Πολλά παιδιά νέα που ήμασταν μαζί κατάλαβαν πόσο σημαντική είναι η δουλειά μας. Σου έλεγαν «κοίτα να δεις το καλαθάκι των απορριμμάτων που σπάει κάποιος πόση δουλειά έχει να τριφτεί, να το μοντάρεις, να το βάψεις». Πάρα πολλή δουλειά.
Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ: Πάλι στην αγορά, πάλι στην αναζήτηση. Τι να πεις και εγώ λόγω ηλικίας είναι ακόμα πιο δύσκολο, δεν είμαι και ντόπιος. Είμαι πολύ προβληματισμένος. Φύγαμε από την Αθήνα με τη γυναίκα μου για μια καλύτερη ποιότητα ζωής. Αλλά με το που ξέσπασε η κρίση αυτοί που κτυπήθηκαν περισσότερο ήταν οι αδύναμοι.
Αφήνουν πίσω τους έργο
Οι άνθρωποι που δούλεψαν στα προγράμματα 'Κοινωφελούς Εργασίας' αφήνουν πίσω τους σημαντικό έργο, με χαρακτηριστικό παράδειγμα όσα έγιναν στον τομέα του Πολιτισμού.
Εργασία - παρακαταθήκη για περαιτέρω έρευνα και μελέτη ήταν αυτή που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας της Περιφέρειας Κρήτης στα Χανιά και η οποία παρουσιάστηκε χθες το βράδυ στο Πνευματικό Κέντρο Χανίων.
Οι δράσεις καταγραφής και ανάδειξης της νεότερης αρχιτεκτονικής και κινητής κληρονομιάς και ο ηλεκτρονικός χάρτης μνημείων για τουριστική χρήση και ο σχεδιασμός πινακίδων επισκέψιμων μνημείων παρουσιάστηκαν στη χθεσινή εκδήλωση και κέρδισαν πολλά θετικά σχόλια από τους παρισταμένους.
Μιλώντας για τη δουλειά που έγινε πάνω στην κινητή κληρονομία, ο ιστορικός Τέχνης, δρ Πανεπιστημίου Humboldt του Βερολίνου, κ. Μιχάλης Χατζηδάκης, τόνισε πως «κάναμε μία καταγραφή και ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομίας της Π.Ε. Χανίων. Πήγαμε σε σπίτια, ιδιωτικές συλλογές, καταγράψαμε αντικείμενα λαογραφικά, πήραμε φωτογραφικά τεκμήρια με ενδιαφέρον ιστορικό, λαογραφικό. Προσπαθήσαμε να καλύψουμε όλο το εύρος του Νομού από το Βλάτος μέχρι τον Εξώπολη και από τον Βαφέ μέχρι τον Αγιο Ιωάννη Σφακίων και την Πολυρρήνια, προσπαθήσαμε πιλοτικά να συγκεντρώσουμε ένα υλικό που έφτασε στις 65 συλλογές και 2.000 καταγραφές σε πρότυπες βάσεις δεδομένων που αργότερα θα παρουσιαστούν σε ιστοσελίδα που θα ετοιμάσει η Περιφέρεια».
Ο κ. Χατζηδάκης έκανε λόγο για «ελπιδοφόρα προσπάθεια που πρέπει πάση θυσία να συνεχιστεί καθώς το υλικό που συγκεντρώσαμε μπορεί να αποτελεί την απαρχή μεγαλύτερης έρευνας».
Ενας άλλος εργαζόμενος που δούλεψε πάνω στην καταγραφή οικισμών, ο Μανώλης Αναστασάκης, τόνισε πως η ομάδα του επισκέφθηκε οικισμούς σε όλο σχεδόν τον Νομό (Πολυρρήνια, Βάθη, Βλάτος, Αράδαινα, Γαρίφας), όπου και έγινε η καταγραφή των ιδιαίτερων αρχιτεκτονικών στοιχείων των χωριών, αλλά και των ξεχωριστών οικιών σε αυτά. «Ηταν μια καλή αρχή, ώστε, αν συνεχιστεί αυτό το πρόγραμμα, με τα στάνταρ και τον τρόπο που δουλέψαμε, να δημιουργηθεί κάτι εξαιρετικό για τον Νομό», ανέφερε ο κ. Αναστασάκης.
Από τη μεριά του ο αντιπεριφερειάρχης, κ. Απ. Βουλγαράκης, αφού ευχαρίστησε όλους όσοι μετείχαν στο πρόγραμμα, είπε ότι «πρόκειται για ένα έργο που θα μείνει και θα αναδείξει όλη την πορεία της ιστορίας του Νομού μας και του πολιτισμού μας. Αν μας δοθεί η ευκαιρία, θα ολοκληρώσουμε ένα ηλεκτρονικό χάρτη που θα μπει στην Περιφέρεια Κρήτης και θα δείξω τη δουλειά αυτή στην υπουργό Τουρισμού, ώστε να δούμε, αν μπορεί να ενταχθεί σε κάποιο πρόγραμμα και να συνεχιστεί».
Δημοσιεύθηκε στις: 11-03-2013 08:48:48
Στον αγώνα της αναζήτησης δουλειάς επιστρέφουν 613 Χανιώτες μετά τη λήξη των προγραμμάτων 'Κοινωφελούς Εργασίας'. Οι συμβάσεις τους ολοκληρώθηκαν και οι άνθρωποι αυτοί, νέοι οι περισσότεροι, βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανεργία, παρότι οι ανάγκες στους Δήμους είναι υπαρκτές και πραγματικές και η παρουσία τους αναγκαία. Με τις ελαστικές μορφές εργασίας να έχουν γίνει καθεστώς, συνομιλούμε με ορισμένα από τα παιδιά που εργάστηκαν υπό αυτές τις συνθήκες.
«Πολλές οι ανάγκες, λίγες οι δουλειές»
Εχοντας σπουδάσει χημικός ο 29χρονος Γιώργος Μαλινάκης θα ανέμενε κανείς ότι θα εργαζόταν σε δουλειά που να ανταποκρίνεται στο πτυχίο του. Ομως με την ανεργία να έχει ξεπεράσει κάθε όριο αποτελεί πλέον συνηθισμένο γεγονός πτυχιούχοι να κάνουν και άλλες εργασίες.
ΕΡΓΑΣΙΑ: Δούλεψα ως εργάτης γενικών καθηκόντων στην Υπηρεσία Πρασίνου του Δήμου Χανίων. Από χημικός - εργάτης στην Υπηρεσία Πρασίνου; Ναι, όταν υπάρχει ανάγκη για εργασία, έστω και με τον βασικό μισθό. Με την ανεργία που υπάρχει ψάχνεις ό,τι δουλειά μπορείς να βρεις.
ΠΡΟΣΦΟΡΑ: Ο Δήμος είχε ανάγκη την εργασία μας για τη συντήρηση του πρασίνου του. Εργάστηκα στο πάρκο Ειρήνης και Φιλίας κυρίως, μαζί με άλλα παιδιά και πιστεύω ότι πραγματικά αναβαθμίστηκε ως χώρος αναψυχής. Υπήρχε μεγάλη ανάγκη από προσωπικό, γιατί ο Δήμος έχει τεράστια έκταση. Τώρα που σταματήσαμε, όλοι λένε ότι ο Δήμος θα ρημάξει, γιατί ο αριθμός του υπάρχοντος προσωπικού δεν επαρκεί ούτε κατά διάνοια.
ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: Προφανώς και οι δικές μας συμβάσεις των 5 μηνών ήταν απόρροια των νόμων του μνημονίου που επιβάλλουν εργασιακές σχέσεις λάστιχο, μισθούς κάτω από τον βασικό, ακόμα και για Δημόσιο, ώστε να 'μπαλωθούν' κάποιες τρύπες και να πειστούν οι δημότες ότι λειτουργεί και πάλι το Δημόσιο. Είναι προφανές ότι απαιτείται μόνιμο προσωπικό γιατί π.χ. εκεί που εργάστηκα εγώ η εργασία δεν σταματά ποτέ ούτε το καλοκαίρι ούτε τον χειμώνα. Το μόνιμο προσωπικό προσπαθεί όσο μπορεί, αλλά η έλλειψη προσωπικού και ο φόρτος εργασίας είναι πολύ μεγάλος.
Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ: Στην ανεργία πάλι και στην αναζήτηση εργασίας. Σίγουρα προτιμώ κάτι στον τομέα που έχω σπουδάσει. Πλέον ό,τι δουλειά και να κάνεις σου ζητάνε να ξέρεις τα πάντα και να μπορείς να κάνεις τα πάντα με ελάχιστο μισθό.
«Η προσφορά πιστεύω να αναγνωριστεί»
«Πιστεύω ότι η προσφορά μας θα αναγνωριστεί», λέει η 25χρονη Μαριλένα Κουκλάκη, απόφοιτη Αγγλικής Φιλολογίας, που εργάστηκε στο Τμήμα Πολιτισμού και στη διοικητική υποστήριξη του Δήμου Αποκορώνου. Η νεαρή κοπέλα δηλώνει ικανοποιημένη με την εμπειρία της και ελπίζει στη γρήγορη εύρεση νέας εργασίας.
ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: Δήλωσα πρόθεση να εργαστώ στον Δήμο Χανίων και στον Δήμο Αποκορώνου επειδή έχω την καταγωγή μου από εκεί. Τελικά με πήραν στον Δήμο Αποκορώνου, στο Τμήμα Πολιτισμού και παράλληλα προσέφερα γραμματειακή υποστήριξη στον Δήμο.
ΔΥΣΚΟΛΙΕΣ: Δεν υπήρξαν ιδιαίτερες δυσκολίες, ίσως στην αρχή έως ότου να προσαρμοστούμε. Το πρόγραμμα ήταν καινούργιο και οι Δήμοι στην έναρξή του δεν είχαν καθορίσει ακόμα το πώς θα μας αξιοποιήσουν, όμως, γρήγορα ενταχθήκαμε στο δυναμικό τους και πιστεύω ότι προσφέραμε σημαντική εργασία.
Η ΕΡΓΑΣΙΑ: Η δουλειά μας φάνηκε ότι είναι απαραίτητη για τους Δήμους και φυσικά για τους δημότες. Μπορέσαμε να βοηθήσουμε ώστε να γίνουν περισσότερα πράγματα και να προχωρήσουν πιο γρήγορα. Τα βασικά μπορεί και τα υλοποιεί το μόνιμο προσωπικό με πολύ μεγάλη επιτυχία, όμως, για να γίνει το παραπάνω π.χ. για να απαντήσουμε πιο γρήγορα στα αιτήματα των πολιτών, ήταν πολύ χρήσιμη η δική μας παρέμβαση. Αλλα παιδιά π.χ. που ήταν στον τομέα της καθαριότητας και του πρασίνου συνέβαλαν σημαντικά και σε αυτόν τον τομέα.
Σίγουρα θα έπρεπε να επεκταθεί το πρόγραμμα καθώς δίνει ευκαιρία σε νέα παιδιά, αλλά και μεγαλύτερους, να αποκτήσουν εργασιακή εμπερία, αλλά και στον Δήμο να ανταποκριθεί καλύτερα στις ανάγκες των πολιτών. Είδα πως ό,τι αναλάβαμε εκτελούνταν πιο γρήγορα.
Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ: Μπαίνω πάλι... στην αναζήτηση για κάτι καινούργιο. Εύχομαι να βρω κάτι ώστε να εργάζομαι. Είναι σημαντικό ότι έχω την προϋπηρεσία του Δήμου αναζητώντας μια νέα εργασία.
«Πάλι στην αναζήτηση...»
Με πτυχίο Τ.Ε.Ι. Ηλεκτρολογίας ο 47χρονος Χρήστος Ντινόπουλος είχε δικό του ξυλουργείο στην Αθήνα. Εδώ και 7 χρόνια μετακόμισε στα Χανιά, με την τελευταία 3ετία όμως να είναι άνεργος. Μπήκε στο πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας και εργάστηκε στο ξυλουργείου του Δήμου Χανίων.
ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: Εμαθα για το πρόγραμμα και έκανα αίτηση. Μπήκα στο ξυλουργείο του Δήμου Χανίων, ένα αντικείμενο που γνώριζα καλά. Βρήκα μια πολύ καλά οργανωμένη Υπηρεσία και οι συνθήκες ήταν πολύ καλές και μεταξύ μας και με τους μόνιμους.
Η ΕΡΓΑΣΙΑ: Εχοντας την ειδικότητα του ξυλουργού για τις σχολικές μονάδες πήγα σε πάρα πολλά σχολεία των Χανίων για εργασίες επισκευής και συντήρησης. Ο Δήμος πριν γίνει 'Καλλικρατικός' ήταν πολύ πιο μικρός. Στα συνεργεία του δεν πήρε κόσμο, ενώ ίσα - ίσα μειώθηκαν λόγω και των συνταξιοδοτήσεων. Οπότε, όταν πήγαμε όλοι μαζί, βγήκε δουλειά που είχε να βγει 2 - 3 χρόνια, γιατί πήγαμε πάρα πολλοί. Σκέψου ότι ο Δήμος έχει την ευθύνη για τη συντήρηση 160 - 170 σχολικών κτηρίων (παιδικούς, Νηπιαγωγεία, Δημοτικά, Γυμνάσια, Λύκεια).
ΠΡΟΣΦΟΡΑ: Εμείς φύγαμε και σίγουρα ό,τι κάναμε θα εκτιμηθεί. Δεν πρέπει να δημιουργηθεί η λανθασμένη εντύπωση στους υπευθύνους στην Αθήνα, αλλά και εδώ τοπικά, ότι θα μπορούν οι Υπηρεσίες να δουλεύουν όπως το 5μηνο που ήμασταν εμείς, γιατί οι ανάγκες είναι πολλές και ο κόσμος λίγος. Πάνω που εμείς συνηθίζαμε, μάθαμε τους χώρους, τα εργαλεία... φύγαμε! Πολλά παιδιά νέα που ήμασταν μαζί κατάλαβαν πόσο σημαντική είναι η δουλειά μας. Σου έλεγαν «κοίτα να δεις το καλαθάκι των απορριμμάτων που σπάει κάποιος πόση δουλειά έχει να τριφτεί, να το μοντάρεις, να το βάψεις». Πάρα πολλή δουλειά.
Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ: Πάλι στην αγορά, πάλι στην αναζήτηση. Τι να πεις και εγώ λόγω ηλικίας είναι ακόμα πιο δύσκολο, δεν είμαι και ντόπιος. Είμαι πολύ προβληματισμένος. Φύγαμε από την Αθήνα με τη γυναίκα μου για μια καλύτερη ποιότητα ζωής. Αλλά με το που ξέσπασε η κρίση αυτοί που κτυπήθηκαν περισσότερο ήταν οι αδύναμοι.
Αφήνουν πίσω τους έργο
Οι άνθρωποι που δούλεψαν στα προγράμματα 'Κοινωφελούς Εργασίας' αφήνουν πίσω τους σημαντικό έργο, με χαρακτηριστικό παράδειγμα όσα έγιναν στον τομέα του Πολιτισμού.
Εργασία - παρακαταθήκη για περαιτέρω έρευνα και μελέτη ήταν αυτή που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας της Περιφέρειας Κρήτης στα Χανιά και η οποία παρουσιάστηκε χθες το βράδυ στο Πνευματικό Κέντρο Χανίων.
Οι δράσεις καταγραφής και ανάδειξης της νεότερης αρχιτεκτονικής και κινητής κληρονομιάς και ο ηλεκτρονικός χάρτης μνημείων για τουριστική χρήση και ο σχεδιασμός πινακίδων επισκέψιμων μνημείων παρουσιάστηκαν στη χθεσινή εκδήλωση και κέρδισαν πολλά θετικά σχόλια από τους παρισταμένους.
Μιλώντας για τη δουλειά που έγινε πάνω στην κινητή κληρονομία, ο ιστορικός Τέχνης, δρ Πανεπιστημίου Humboldt του Βερολίνου, κ. Μιχάλης Χατζηδάκης, τόνισε πως «κάναμε μία καταγραφή και ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομίας της Π.Ε. Χανίων. Πήγαμε σε σπίτια, ιδιωτικές συλλογές, καταγράψαμε αντικείμενα λαογραφικά, πήραμε φωτογραφικά τεκμήρια με ενδιαφέρον ιστορικό, λαογραφικό. Προσπαθήσαμε να καλύψουμε όλο το εύρος του Νομού από το Βλάτος μέχρι τον Εξώπολη και από τον Βαφέ μέχρι τον Αγιο Ιωάννη Σφακίων και την Πολυρρήνια, προσπαθήσαμε πιλοτικά να συγκεντρώσουμε ένα υλικό που έφτασε στις 65 συλλογές και 2.000 καταγραφές σε πρότυπες βάσεις δεδομένων που αργότερα θα παρουσιαστούν σε ιστοσελίδα που θα ετοιμάσει η Περιφέρεια».
Ο κ. Χατζηδάκης έκανε λόγο για «ελπιδοφόρα προσπάθεια που πρέπει πάση θυσία να συνεχιστεί καθώς το υλικό που συγκεντρώσαμε μπορεί να αποτελεί την απαρχή μεγαλύτερης έρευνας».
Ενας άλλος εργαζόμενος που δούλεψε πάνω στην καταγραφή οικισμών, ο Μανώλης Αναστασάκης, τόνισε πως η ομάδα του επισκέφθηκε οικισμούς σε όλο σχεδόν τον Νομό (Πολυρρήνια, Βάθη, Βλάτος, Αράδαινα, Γαρίφας), όπου και έγινε η καταγραφή των ιδιαίτερων αρχιτεκτονικών στοιχείων των χωριών, αλλά και των ξεχωριστών οικιών σε αυτά. «Ηταν μια καλή αρχή, ώστε, αν συνεχιστεί αυτό το πρόγραμμα, με τα στάνταρ και τον τρόπο που δουλέψαμε, να δημιουργηθεί κάτι εξαιρετικό για τον Νομό», ανέφερε ο κ. Αναστασάκης.
Από τη μεριά του ο αντιπεριφερειάρχης, κ. Απ. Βουλγαράκης, αφού ευχαρίστησε όλους όσοι μετείχαν στο πρόγραμμα, είπε ότι «πρόκειται για ένα έργο που θα μείνει και θα αναδείξει όλη την πορεία της ιστορίας του Νομού μας και του πολιτισμού μας. Αν μας δοθεί η ευκαιρία, θα ολοκληρώσουμε ένα ηλεκτρονικό χάρτη που θα μπει στην Περιφέρεια Κρήτης και θα δείξω τη δουλειά αυτή στην υπουργό Τουρισμού, ώστε να δούμε, αν μπορεί να ενταχθεί σε κάποιο πρόγραμμα και να συνεχιστεί».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου