Δευτέρα, 15 Σεπτεμβρίου 2014

ΧΑΡΗ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Παιδικά χαμόγελα αντί για “λουκέτα” Γράφει: Γιώργος Κώνστας - 15 Σεπτεμβρίου 2014 10:17 πμ - 1 ΣΧΟΛΙΟ Παιδικά χαμόγελα αντί για λουκέτα, καλοσυντηρημένο και φρεσκοβαμμένο κτήριο και όχι άδειες και γκρίζες αίθουσες, εργαζομένους και όχι άνεργους νηπιαγωγούς. Αυτό συναντάς στον παιδικό σταθμό “Σύγχρονη Αγωγή”, την πρώτη επιχείρηση που λειτουργεί ως κοινωνικός συνεταιρισμός στα Χανιά. Ενας παιδικός σταθμός που ήταν στα πρόθυρα του “λουκέτου”, επαναλειτουργεί με ιδιοκτήτες τους ίδιους τους εργαζομένους. «Πιστεύουμε ότι θα τα καταφέρουμε γιατί είμαστε ενωμένες. Είναι κάτι πρωτόγνωρο και για μας, αλλά είμαστε αισιόδοξες», μας λέει η κα Μαρία Χατζηδάκη, μια εκ των 4 νηπιαγωγών που συνέστησαν τον συνεταιρισμό. Μια ιδέα που προήλθε από τον κ. Ηρακλή Δρακάκη, στέλεχος της Σύμπραξης Φορέων για την Ανάπτυξη και Απασχόληση. «Πριν 2 χρόνια υπήρχαν οικονομικά προβλήματα που απειλούσαν τη λειτουργία του σταθμού. Οι τέσσερις εργαζόμενοι κινδυνεύαμε να χάσουμε τις δουλειές μας. Ο ιδιοκτήτης τότε, ο Χ. Μανουσέλης, που ήταν από τους καλύτερους εργοδότες παιδικών σταθμών στην πόλη, παρά τις δυσκολίες, είπε να τον κρατήσει, δεν απέλυσε καμία μας και κάποια στιγμή που είδε ότι δεν μπορούσε να αντέξει, ήρθε η ιδέα να κάνουμε έναν συνεταιρισμό, να τον αναλάβουν οι εργαζόμενοι που είμαστε σε αυτόν και που συμπληρώνουμε 15 χρόνια εργασίας και ξέρουμε τη δουλειά. Ο ιδιοκτήτης μάς έκανε την πρόταση να πάρουμε τον παιδικό σταθμό και να τον λειτουργήσουμε έτσι. Δυστυχώς δεν έζησε για να μας δει να το λειτουργούμε γιατί έφυγε από τη ζωή και είναι κρίμα γιατί έκανε μεγάλες προσπάθειες να κρατηθεί ο σταθμός», αναφέρει η κα Χατζηδάκη. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι χρειάσθηκε να συζητήσουν πολύ και να ενημερωθούν ακόμα περισσότερο για το τι είναι ένας κοινωνικός συνεταιρισμός και πώς λειτουργεί. «Tο κουβεντιάσαμε πολύ μεταξύ μας γιατί και εμείς είχαμε φόβους, είχαμε ενδοιασμούς, όμως το αποφασίσαμε», λένε οι νηπιαγωγοί. Ηδη ο παιδικός σταθμός έχει ξεκινήσει να λειτουργεί και μέρα με τη μέρα όλο και περισσότερα παιδιά γράφονται σε αυτόν. Παράλληλα με τη βοήθεια υποστηρικτών και φίλων έγινε μια πολύ μεγάλη συντήρηση και ανάπλαση του κτηρίου. «Φίλοι μας έφτιαξαν την πινακίδα μας, μας βοήθησαν στο βάψιμο, στο φρεσκάρισμα, στις αναγκαίες δουλειές. Και εμείς εκπλαγήκαμε από τη στήριξη. Τώρα ελπίζουμε να έχουμε την ίδια αποδοχή από την τοπική κοινωνία και θα την έχουμε γιατί και οι 4 αγαπάμε πολύ τη δουλειά μας. Τα παιδιά θέλουν στοργή και πολλές αγκαλιές και μπορούμε να τους τα προσφέρουμε. Δεν κάνουμε τη δουλειά τυπικά μέχρι να ολοκληρωθεί το ωράριό μας και να φύγουμε. Μπορούμε να προσφέρουμε περισσότερα. Αυτή τη στιγμή δουλεύουμε όλες εθελοντικά μέχρις ότου ο συνεταιρισμός να είναι βιώσιμος», τονίζει η κα Χατζηδάκη. Η. ΔΡΑΚΑΚΗΣ Πρωτοπόρα προσπάθεια Την ιδέα για τον κοινωνικό συνεταιρισμό την πρότεινε στους εργαζομένους ο κ. Ηρακλής Δρακάκης από τη “Σύμπραξη Φορέων Χανίων για την Ανάπτυξη και την Απασχόληση”. Οπως μας εξηγεί «ο συγκεκριμένος παιδικός σταθμός ήταν κοντά στο να κλείσει. Είχε δυσκολίες πολλές, όμως η κρίση έδωσε τη χαριστική βολή. Σε αυτό το κλίμα οι εργαζόμενοι πήραν την απόφαση με την αμέριστη συμπαράσταση του πρώην εργοδότη να αναλάβουν τον συνεταιρισμό. Αυτό δεν έγινε σε μια νύκτα! Πήρε πολύ να τους εξηγήσουμε τη νομοθεσία για τις κοινωνικές επιχειρήσεις, πώς λειτουργούν, τι προσφέρουν και τι όχι, ώστε να κάνουν το άλμα από το “είμαι απλός εργαζόμενος” στο “διαχειρίζομαι την εργασία μου και την επιχείρηση που δουλεύω”. Ολα αυτά χωρίς αρχικό κεφάλαιο. Τους παραχωρήθηκε ο εξοπλισμός, ο ιδιοκτήτης του κτηρίου δέχτηκε να μειωθεί το ενοίκιο και οι ίδιοι έβαλαν πολλή προσωπική δουλειά». Σημειώνεται ότι ανάλογα μοντέλα κοινωνικών επιχειρήσεων, αυτοδιαχειριζόμενων, με εργατικό έλεγχο, λειτουργούν τα τελευταία χρόνια σε πολλές χώρες του κόσμου με εξαιρετικά αποτελέσματα για τους ίδιους τους εργαζομένους. «Ζούμε στη δημοκρατία, αλλά στον τομέα της εργασίας είναι χαρακτηριστικό ότι δεν υπάρχει δημοκρατία. Οι κοινωνικές επιχειρήσεις φεύγουν από τη λογική της μεγιστοποίησης του κέρδους, δημιουργούν καλύτερες συνθήκες για τους εργαζομένους, αλλά και για αυτούς που χρησιμοποιούν την υπηρεσία τους ή αγοράζουν τα προϊόντα τους. Προσωπικά θα το έβρισκα ως το μέλλον για την απασχόληση», καταλήγει ο κ. Δρακάκης. Read more: http://www.haniotika-nea.gr/pedika-chamogela-anti-gia-louketa/#ixzz3DOtmBPVJ Under Creative Commons License: Attribution Non-Commercial Follow us: @HaniotikaNea on Twitter | haniotika.nea on Facebook

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου