Τετάρτη 9 Μαΐου 2012

ΑΠΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Αντιδράσεις για το θέμα των Συλλογικών Συμβάσεων Δημοσιεύθηκε στις: 09-05-2012
«Με αύξηση του τουρισμού πέρυσι 10% δεν είναι δυνατόν να μας καταγγέλουν οι ξενοδόχοι τώρα τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Είναι ξεκάθαρο πλέον ότι βρήκαν ευκαιρία με τους νόμους του μνημονίου να μας κτυπήσουν». Αυτό, μεταξύ άλλων, επεσήμανε χθες ο πρόεδρος του Συλλόγου Ξενοδοχοϋπαλλήλων του Νομού Χανίων, κ. Μανώλης Μπαμιάκης, στην έκτακτη Γενική Συνέλευση του κλάδου, που πραγματοποιήθηκε στο Εργατικό Κέντρο Χανίων. «Από τους ξενοδόχους καταγγέλθηκε η τοπική Συλλογική Σύμβαση που έχουμε υπογράψει εδώ στα Χανιά. Η καταγγελία έγινε στις 2 Μαΐου και μέσα σε τρεις μήνες πρέπει να υπογραφεί νέα σύμβαση και αν δεν γίνει αυτό, τότε μας αναγκάζουν να πάμε σε Ατομικές Συμβάσεις. Θα αποφασίσουμε τι θα κάνουμε. Είμαστε σε συνεργασία με την Ομοσπονδία γιατί έχουν καταγγελθεί οι Συμβάσεις σε όλη την Ελλάδα και θα δούμε τι θα κάνουμε όλοι μαζί», ανέφερε ο κ. Μπαμιάκης. Ηδη η Ομοσπονδία των Ξενοδοχοϋπαλλήλων έχει προχωρήσει στην προκήρυξη απεργιών τον Ιούνιο και τον Ιούλιο, αλλά πέραν αυτών, όπως τονίζει ο κ. Μπαμιάκης, «η Συνέλευσή μας αποφάσισε να προχωρήσουμε σε μια πρώτη διαπραγμάτευση με τους ξενοδόχους και δεν συζητάμε μειώσεις μισθών. Στο τραπέζι έχουν μπει και προτάσεις για ακτιβιστικές ενέργειες, όπως αποκλεισμός ξενοδοχειακών μονάδων και διαμαρτυρίες μπροστά στα ξενοδοχεία, σε περίπτωση που δεν υπογραφεί η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η Σύμβασή μας, ενώ λήγει στο τέλος του 2012, αποφάσισαν να την καταργήσουν βάζοντας απίστευτες δικαιολογίες που δεν ισχύουν. Πέρυσι είχε αύξηση ο τουρισμός 10% και μας βάζουν μείωση μισθών! Ολα είναι εσκεμμένα· βρήκαν την ευκαιρία με τους νόμους του μνημονίου να κτυπήσουν τους εργαζομένους, ψάχνοντας να βρουν φτηνό εργατικό δυναμικό». Οπως καταγγέλθηκε στη Συνέλευση, ήδη σε πολλά ξενοδοχεία γίνεται προσπάθεια για δημιουργία επιχειρησιακών - εργοδοτικών σωματείων προκειμένου να υπογράψουν οι εργαζόμενοι Ατομικές Συμβάσεις, πρακτική που καταγγέλθηκε από το Σωματείο.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου